quinta-feira, 13 de setembro de 2012

Volume de crédito para o consumidor cresce 613% em 10 anos.

SÃO PAULO - O volume de crédito para pessoas físicas cresceu 613,4% em dez anos, revela um levantamento feito pela Anefac (Associação Nacional dos Executivos de Finanças, Administração e Contabilidade). De acordo com o estudo dos dez anos do crédito no País, o volume de crédito para os consumidores atingiu o volume de R$ 545.869 milhões em junho deste ano, contra R$ 76.519 milhões registrados em junho de 2002. Segundo o levantamento, o volume total de crédito do sistema financeiro, cosiderando recursos livres e direcionaidos, cresceu 516,4% em 10 anos. Em junho de 2012 o volume total de crédito do sistema atingiu R$ 2.167.402 milhões contra R$ 351.647 milhões em junho de 2002. A Anefac revela que o volume total representava em junho deste ano, 50,6% do PIB (Produto Interno Bruto). No mesmo mês de 2002, o volume representava 27,2% do PIB, um aumento de 23,4 pontos percentuais. Inadimplência Enquanto o volume de crédito para pessoa física cresceu, a inadimplência teve queda de 0,5% em 10 anos. Segundo a Anefac, a inadimplência total dos consumidores na carteira de crédito chegou a 7,8% em junho deste ano, contra 8,3% em junho de 2002. De acordo com o levantamento da Associação, a inadimplência geral - considerando débitos de mais de 90 dias -, atingiu 5,8% do total de empréstimos em junho deste ano. Em junho de 2002, a inadimplência representava 4,7% do total de empréstimos, revelando que houve uma elevação de 1,1 ponto percentual em dez anos.Fonte site: http://dinheiro.br.msn.com/suascontas/volume-de-cr%C3%A9dito-para-o-consumidor-cresce-613percent-em-10-anos?page=0. Acesso em 13 de stembro de 2012.

terça-feira, 4 de setembro de 2012

Forbes destaca nova startup brasileira que pode superar LinkedIn

SÃO PAULO - Um nova rede profissional brasileira ganhou destaque na Forbes. Descrita como “startup da moda”, a Moovia é uma rede social que evidencia o talento, as realizações, a comunicação e o trabalho em equipe dos perfis profissionais. Criada há oito meses, essa plataforma já tem mais de 8 mil membros de todo o mundo (inclusive do Brasil e dos EUA), 5 mil empresas e oportunidades de emprego e 4 mil ideiais relacionadas ao mercado de trabalho. Em entrevista ao site, um dos co-fundadores da startup, Rodrigo Griesi, explicou que desde a criação da empresa, a equipe almejava uma plataforma livre aos usuários, onde todo mundo poderia publicar suas ideias relacionadas ao mercado de trabalho, comportamento profissional e conhecimento próprio da área. "Por exemplo, os profissionais podem entregar as tarefas, planejá-las com outros usuários, comentar sobre as ideias, atividades da equipe e aplaudir suas realizações”, conta Griesi. Sacada Após a primeira versão lançada, a Moovia percebeu uma necessidade comum entre os usuários que destacaria entre as demais concorrentes, como a maior rede profissional, LinkedIn, e revolucionaria as redes profissionais: construir feedback constante e simultâneo por meio dos comentários dos colegas. A partir deles, a rede social descobriu uma maneira de medir a reputação profissional dos usuários, como uma pontuação pessoal. “Isso é muito poderoso, porque ele dá valor as pessoas que realmente se desenvolvem profissionalmente. Valor profissional no novo milênio não é medido pelo passado das pessoas, mas por seus talentos presentes e reais - o quanto você influencia no mercado, os resultados e o olhar de outras pessoas perante ao seu desempenho, seu compromisso e caráter”, explica Griesi. Assim, cada usuário recebe uma pontuação profissional, com base nos feedback, que poderá funcionar como uma grande fonte de motivação para se destacar em sua empresa. Modelo de negócio Hoje, a startup faz parte de um programa de uma incubadora de Florianópolis. Mas, segundo a publicação, os fundadores pretendem expandir a empresa e já estão planejando procurar potenciais investidores. A Forbes também classificou a ideia como um modelo de negócio sustentável e escalável, que ainda poderá dar mais resultados e mudar os processos seletivos, gestão de profissionais e outros investimentos na área de Recursos Humanos do mundo corporativo.Fonte site:http://dinheiro.br.msn.com/comportamento/forbes-destaca-nova-startup-brasileira-que-pode-superar-linkedin-1?page=0. Acesso em 04 de setembro de 2012.